Нанимаю специалистов, увеличивающих прибыль компании и бизнес-обороты
Подбор руководителей в Москве и по всему миру
Поиск занимает не более 2 недель
Гарантия на замену - 1 месяц
Проверка службой безопасности
Нанимаю специалистов, увеличивающих прибыль компании и бизнес-обороты
Подбор РУКОВОДИТЕЛЕЙ в Москве и по всему миру
от 2 недель
Гарантия 1 месяц на замену
Более 5 каналов поиска
Ваш партнер по управлению персоналом, построению прибыльных команд и найму
Луиза Валеева
- 5+каналов поиска задействовано при подборе
- 1000+кандидатов отсматриваю в процессе
- 100%млн. в год найденных сотрудников остались на новом месте
Нюансы поиска руководителей, которые я учитываю
Экономическое образование и многолетний опыт в бизнесе помогают мне находить руководителей, которые влияют на финансовые показатели компаний и берут на себя ответственность. Я и моя команда коммуницируем с каждым из нескольких тысяч соискателей и провожу десятки интервью, чтобы подобрать для вас лучших 3-5 кандидатов.
При выборе человека на руководящую должность важно понять, обладает ли кандидат управленческими навыками. А именно:
При выборе человека на руководящую должность важно понять, обладает ли кандидат управленческими навыками. А именно:
- умеет ли планировать, собирать и мотивировать команду на достижение плана;
- может ли организовать и проконтролировать процесс для нужного результата;
- достигал ли уже результатов в нужной вам нише и при конкретных денежных оборотах;
- что делает, если план не достигнут в середине пути, и как в итоге приходит к поставленному результату.
Доверьте поиск руководителей
Луизе Валеевой, чтобы бизнес стабильно процветал и приносил Вам доход:
Луизе Валеевой, чтобы бизнес стабильно процветал и приносил Вам доход:
Обо мне
Я знаю по себе, как трудно строить шаг за шагом свое дело. И я верю, что успех бизнеса зависит от надежных людей, которые умеют созидать. Правильные люди на правильных местах дают то, о чем мечтают руководители и собственники: время, деньги, спокойные нервы.
Всю жизнь я посвятила тому, чтобы классные сотрудники приносили компаниям радость и хороший результат и сами становились счастливее от реализации. Для меня важны люди и то, что они создают в этом мире.
Уже 13 лет я работаю в HR-сфере и могу закрывать вакансии любой сложности: от менеджеров холодных продаж до операционных директоров, которые растят компании в несколько раз. Рада быть частью процветания сотен бизнесов в нашей стране!
Всю жизнь я посвятила тому, чтобы классные сотрудники приносили компаниям радость и хороший результат и сами становились счастливее от реализации. Для меня важны люди и то, что они создают в этом мире.
Уже 13 лет я работаю в HR-сфере и могу закрывать вакансии любой сложности: от менеджеров холодных продаж до операционных директоров, которые растят компании в несколько раз. Рада быть частью процветания сотен бизнесов в нашей стране!
Стоимость услуг HR агентства Луизы Валеевой
Выгодная цена на HR-рынке — одно из важных преимуществ моего агентства. Я предлагаю фиксированную стоимость услуг. Другие компании обходятся в разы дороже, так как отталкиваются от месячного дохода будущего сотрудника
Профессиональная HR диагностика
5 тыс. руб.
- помогает понять текущее положение ваших HR-вопросов
Заказать услугу
Найм руководителя компании
от 150 тыс. руб.
- 150 тыс. руб. — линейный руководитель (начальник производства, РОП, РОМ и т. д.)
- 200 тыс. руб. — операционные, финансовые и коммерческие директора
- услуга подбора персонала
Заказать подбор руководителя
Обучение управлению персоналом
150 тыс. руб. /месяц
- консультационные услуги по управлению персоналом
- разработка стратегии и практическое внедрение отдельных ее пунктов
Заказать услугу
HR-бизнес партнерство
8,5% от прироста дохода
- беру на себя все вопросы управления персоналом
Заказать услугу
Анализ и стратегия команды
100 тыс. руб. за каждых 10 сотрудников
- разработка плана развития команды
Заказать услугу
Первичная консультация по системам управления, подбору персонала
15 минут в подарок
- помогает разобраться в ваших HR-вопросах
Заказать услугу
Стоимость услуг HR агентства Луизы Валеевой
Выгодная цена на HR-рынке — одно из важных преимуществ моего агентства. Я предлагаю фиксированную стоимость услуг. Другие компании обходятся в разы дороже, так как отталкиваются от месячного дохода будущего сотрудника
Профессиональная HR диагностика
5 тыс. руб.
- помогает понять текущее положение ваших HR-вопросов
Заказать услугу
Найм руководителя компании
от 150 тыс. руб.
- 150 тыс. руб. — линейный руководитель (начальник производства, РОП, РОМ и т. д.)
- 200 тыс. руб. — операционные, финансовые и коммерческие директора
- услуга подбора персонала
Заказать подбор руководителя
Обучение управлению персоналом
150 тыс. руб. /месяц
- консультационные услуги по управлению персоналом
- разработка стратегии и практическое внедрение отдельных ее пунктов
Заказать услугу
HR-бизнес партнерство
8,5% от прироста дохода
- беру на себя все вопросы управления персоналом
Заказать услугу
Анализ и стратегия команды
100 тыс. руб. за каждых 10 сотрудников
- разработка плана развития команды
Заказать услугу
Первичная консультация по системам управления, подбору персонала
15 минут в подарок
- помогает разобраться в ваших HR-вопросах
Заказать услугу
Преимущества моих услуг по подбору и найму руководителей
почему со мной выгодно
-
Работаю на вашу прибыльУмею находить тех, кто увеличит вашу прибыль -
Фундаментальные знанияУ меня красный диплом по управлению персоналом и 3 года преподавания в Финансовой Академии Москвы. -
Мыслю как предприниматель12 лет развиваю свой бизнес «Кремль-event» в премиальном сегменте и достигла уровня, когда компания работает без моего участия в операционке. -
Комплексный подходИмею команду более 10 человек: автоматизаторы, специалисты по мотивации и KPI, рекрутеры с 20-летним опытом, финансовый аналитик и т.д. -
Эксперт по людям, бизнесу и стратегииРазвитие и найм ваших сотрудников для повышения конкурентоспособности вашей компании
Этапы подбора руководителя
Анализ потребностей бизнеса
Определите задачи и вызовы, которые предстоит решать новому руководителю.
Заполнение брифа вакансии
Четко сформулируйте требования к кандидату, исходя из целей компании.
Создание вакансии
Составляем привлекательную и честную вакансию, отражающую реальные задачи.
Поиск кандидатов
Используется внутренний поиск, рекомендации и рекрутинговые платформы.
Первое собеседование (предоставляется видео запись)
Вы оцениваете, как кандидат решает проблемы и справляется с трудными ситуациями.
Оценка компетенций
Подготавливаются тестовые задания для проверки профессиональных навыков кандидата.
Проверка рекомендаций
Проверяем опыт и рекомендации кандидата с предыдущих мест работы.
Второй этап собеседования
Проводится более глубокое интервью с лучшими кандидатами, оценивается их способность принимать стратегические решения.
Предложение оффера
Кандидату предоставляется контракт с обсуждением всех условий.
Испытательный срок
Оцениваем работу кандидата на практике во время испытательного срока.
КЕЙСЫ ЛУИЗЫ ВАЛЕЕВОЙ
КЕЙСЫ ЛУИЗЫ ВАЛЕЕВОЙ
Как я помогла Юлии Ивлиевой масштабировать бизнес?
Известный психолог и блогер Юлия Ивлиева столкнулась с вызовом: ее компания росла, а команда не успевала справляться. Не хватало ключевых специалистов: проект-менеджера, аккаунт-менеджера и пиар-менеджера.
За 2 недели я и моя команда нашли 2 талантливых проект-менеджера, которые уже приносят компании ощутимую прибыль!
Аккаунт-менеджер, который помогает команде Юлии с операционными задачами, тоже уже на борту.
А вот пиар-менеджер — это отдельная история! Мы нашли настоящего профессионала из Союза пиарщиков России, который успешно продвигал людей звездного уровня. Юлия готова покорять новые медийные вершины!
РЕЗУЛЬТАТ: команда Юлии укомплектована, бизнес растет, а Юлия получает больше времени на то, что ей по-настоящему нравится: помогать людям!
ТОЧКА А
ТОЧКА Б
Юлия Ивлиева – психолог, блогер
"Алькор" взлетел: как я нашла идеального прораба для Ольги Иневаткиной?
Ольга, владелец строительной компании «Алькор», столкнулась с проблемой: не было опытного прораба, все работы вела она сама. Это тормозило развитие компании.
Я и моя команда нашли настоящего профи – опытного прораба, который взялся за все работы, объекты и направления!
Новый прораб в компании "Алькор" обеспечивает стройки материалами, организует дополнительные работы, контролирует каждый этап.
Ольга теперь свободная от рутинных задач и может сосредоточиться на масштабировании своего бизнеса.
РЕЗУЛЬТАТ: "Алькор" работает как часы, стройки идут полным ходом, а Ольга строит новые амбициозные планы!
ТОЧКА А
ТОЧКА Б
Ольги Иневаткина
владелец строительной компании «Алькор»
«SHI SAY» в надежных руках: как я нашла идеального управляющего для магазина Натальи?
Наталья, владелица бренда "SHI SAY" в ТЦ "Европейский", столкнулась с проблемой: прежняя управляющая уволилась, оставив магазин с неверными маркировками "Честный знак" и угрозой огромных штрафов. Казалось, найти нового руководителя, который справится с такой сложной ситуацией – невозможно.
За 2 недели мы нашли настоящего профи – опытную управляющую, которая руководила крупными магазинами и добивалась высоких показателей прибыли!
Новая управляющая – структурная, надежная и отлично разбирается в маркировках "Честный знак". Она уже приступила к работе и все под контролем!
Наталья теперь спокойна за свой бизнес и сосредоточилась на открытии нового магазина и развитии онлайн площадки.
РЕЗУЛЬТАТ: «SHI SAY» работает как часы, а Наталья радует своих клиентов новой коллекцией!
ТОЧКА А
ТОЧКА Б
Наталья
владелица бренда «SHI SAY»
Как я помогла Юлии Ивлиевой масштабировать бизнес?
Известный психолог и блогер Юлия Ивлиева столкнулась с вызовом: ее компания росла, а команда не успевала справляться. Не хватало ключевых специалистов: проект-менеджера, аккаунт-менеджера и пиар-менеджера.
За 2 недели я и моя команда нашли 2 талантливых проект-менеджера, которые уже приносят компании ощутимую прибыль!
Аккаунт-менеджер, который помогает команде Юлии с операционными задачами, тоже уже на борту.
А вот пиар-менеджер — это отдельная история! Мы нашли настоящего профессионала из Союза пиарщиков России, который успешно продвигал людей звездного уровня. Юлия готова покорять новые медийные вершины!
РЕЗУЛЬТАТ: команда Юлии укомплектована, бизнес растет, а Юлия получает больше времени на то, что ей по-настоящему нравится: помогать людям!
ТОЧКА А
ТОЧКА Б
Юлия Ивлиева – психолог, блогер
"Алькор" взлетел: как я нашла идеального прораба для Ольги Иневаткиной?
Ольга, владелец строительной компании «Алькор», столкнулась с проблемой: не было опытного прораба, все работы вела она сама. Это тормозило развитие компании.
Я и моя команда нашли настоящего профи – опытного прораба, который взялся за все работы, объекты и направления!
Новый прораб в компании "Алькор" обеспечивает стройки материалами, организует дополнительные работы, контролирует каждый этап.
Ольга теперь свободная от рутинных задач и может сосредоточиться на масштабировании своего бизнеса.
РЕЗУЛЬТАТ: "Алькор" работает как часы, стройки идут полным ходом, а Ольга строит новые амбициозные планы!
ТОЧКА А
ТОЧКА Б
Ольга Иневаткина
владелец строительной компании «Алькор»
«SHI SAY» в надежных руках: как я нашла идеального управляющего для магазина Натальи?
Наталья, владелица бренда "SHI SAY" в ТЦ "Европейский", столкнулась с проблемой: прежняя управляющая уволилась, оставив магазин с неверными маркировками "Честный знак" и угрозой огромных штрафов. Казалось, найти нового руководителя, который справится с такой сложной ситуацией – невозможно.
За 2 недели мы нашли настоящего профи – опытную управляющую, которая руководила крупными магазинами и добивалась высоких показателей прибыли!
Новая управляющая – структурная, надежная и отлично разбирается в маркировках "Честный знак". Она уже приступила к работе и все под контролем!
Наталья теперь спокойна за свой бизнес и сосредоточилась на открытии нового магазина и развитии онлайн площадки.
РЕЗУЛЬТАТ: «SHI SAY» работает как часы, а Наталья радует своих клиентов новой коллекцией!
ТОЧКА А
ТОЧКА Б
Наталья
владелица бренда «SHI SAY»
Часто задаваемые вопросы
По подбору руководителя
Я ищу именно таких. И тщательно проверяю, чтобы результат кандидата (в том числе на прошлых работах) был долгосрочным и стабильным, а не единовременным или случайным успехом.
Сейчас soft skills становятся даже более важными, чем профессиональные навыки. Поэтому я всегда подбираю руководителей, которые отлично вольются в вашу команду. Для лучшего результата я также провожу с вами небольшое тестирование: его результаты помогают найти тех, кто будет близок вам по духу и как личность.
У вас всегда есть месяц гарантии на замену кандидата. Если что-то пойдет не так, я найду вам нового сотрудника бесплатно.
Посмотрите блок с этапами на странице: он наглядно отражает всю последовательность поиска. Если нужно внести какие-то коррективы в этот процесс — дайте знать: мы адаптируем стадии отбора к вашим потребностям или пожеланиям.
Для любой сферы бизнеса и разного уровня. Это может быть генеральный директор/CEO, менеджер проектов или отделов, региональный менеджер, руководитель подразделения и так далее. Главное, что этот специалист будет подходить именно вам и иметь в своем портфолио конкретные результаты, к которым вы также стремитесь.
Общие вопросы
Я специализируюсь на сотрудниках, которые влияют на прибыль компании. Прежде всего, это управление: от рядовых менеджеров до топов. Однако за годы работы я охватила все основные бизнес-отрасли, так что помогу с поиском кандидатов для любого вашего проекта.
Я работаю прозрачно и честно, поэтому вы можете без проблем следить за процессом на всех стадиях: от составления текста вакансии до интервью. Но если нет времени или неудобно — присоединитесь в финале, чтобы познакомиться с уже отобранными мною лучшими кандидатами.
Давайте созвонимся и обсудим подробности: многое зависит от конкретной вакансии.
Да. Я часто заключаю договор NDA при поиске редких специалистов и в работе с государственными компаниями или крупными брендами.
У вас есть целый месяц гарантии для бесплатной замены кандидата. Если человек уволится или не устроит вас в течение этого срока, — я подберу нового сотрудника без дополнительных расходов.
Часто выбор площадок зависит от должности, но я всегда размещаю вакансии по своим базам и базам коллег, а также работаю с холодной базой кандидатов. Также по необходимости привлекаются тематические “Телеграм”-каналы, социальная сеть LinkedIn, а иногда и таргет.
Мои навыки и опыт HR-работы позволяют всегда собирать более тысячи подходящих откликов на любую вакансию. Я ищу до тех пор, пока мы не найдем того, кто вам действительно понравится.
Есть три важных показателя. Во-первых, сроки: поиск всегда укладывается в 2 недели. Во-вторых, характеристики финального кандидата: хорошие тестовые, гарантированные результаты в нужной нише, успешная проверка службой безопасности. В-третьих, положительные результаты найденного сотрудника в первый (гарантийный) месяц работы.
Просто напишите мне, и мы назначим встречу: приступим к поиску в тот же день.
Укажите ваши контактные данные для получения консультации
Я свяжусь с вами в ближайшее рабочее время:
Контакты:
