Почему трудно самостоятельно подобрать руководителя
Подбор руководителя отличается от подбора линейных сотрудников и требует большего опыта и знаний. Нужно быть очень хорошим управленцем, предпринимателем и по совместительству немного психологом, чтобы суметь отличить профессионала от человека, который красиво говорит и умеет произвести впечатление. Последние, к сожалению, встречаются все чаще.
У меня есть экономическое образование и многолетний опыт ведения бизнеса, не каждый предприниматель обладает таким бэкграундом. Все это помогает мне находить руководителей, которые умеют влиять на прибыль. Руководителей, которые берут на себя ответственность и получают результат. Руководителей, с которыми растут показатели прибыльности и снижается текучка кадров.