Ваш партнер по управлению персоналом, построению прибыльных команд и найму
Луиза Валеева
Оставьте заявку сегодня и получите 30 минут консультации по подбору персонала в подарок
Подбор персонала ПО ВСЕМУ МИРУ
от 2 недель
Гарантия 1 месяц на замену
Более 10 каналов поиска
ОТ 25 000₽
Видео со мной по подбору персонала
Как найти идеального сотрудника за один день?
Как нанять эффективного руководителя отдела маркетинга?
ЕСЛИ СОТРУДНИК С ВАМИ СПОРИТ
Необычные вопросы на собеседовании
Сколько платить РОПУ?
3 ВОПРОСЫ, ЧТОБЫ ВЫЧИСЛИТЬ, ВРЕТ ЛИ КАНДИДАТ?
Типы кандидатов, после которых хочется в отпуск
Почему кандидаты от вас быстро уходят?
ЕСЛИ НАНИМАТЬ СОТРУДНИКОВ, КАК В ШОУ ТАЛАНТОВ
ЧТО БУДЕТ, ЕСЛИ НАНЯТЬ КЛАССНОГО СОТРУДНИКА?
ПОЧЕМУ ВАКАНСИИ ВИСЯТ МЕСЯЦАМИ?
КОГО ВЫ НАНИМАЕТЕ НА РАБОТУ?
КАК ОТСЕИТЬ 90% КАНДИДАТОВ ЗА МИНУТУ?
ФРАЗЫ, КОТОРЫЕ НИКОГДА НЕ ГОВОРЯТ УСПЕШНЫЕ КАНДИДАТЫ
КАК ОТСЕИТЬ 90% КАНДИДАТОВ ЗА МИНУТУ?
НАНИМАЙ МЕДЛЕННО, УВОЛЬНЯЙ БЫСТРО
листайте вправо, чтобы посмотреть все
Как найти идеального сотрудника за один день?
Как нанять эффективного руководителя отдела маркетинга?
ЕСЛИ СОТРУДНИК С ВАМИ СПОРИТ
Необычные вопросы на собеседовании
Сколько платить РОПУ?
3 ВОПРОСЫ, ЧТОБЫ ВЫЧИСЛИТЬ, ВРЕТ ЛИ КАНДИДАТ?
Типы кандидатов, после которых хочется в отпуск
Почему кандидаты от вас быстро уходят?
ЕСЛИ НАНИМАТЬ СОТРУДНИКОВ, КАК В ШОУ ТАЛАНТОВ
ЧТО БУДЕТ, ЕСЛИ НАНЯТЬ КЛАССНОГО СОТРУДНИКА?
ПОЧЕМУ ВАКАНСИИ ВИСЯТ МЕСЯЦАМИ?
КОГО ВЫ НАНИМАЕТЕ НА РАБОТУ?
КАК ОТСЕИТЬ 90% КАНДИДАТОВ ЗА МИНУТУ?
ФРАЗЫ, КОТОРЫЕ НИКОГДА НЕ ГОВОРЯТ УСПЕШНЫЕ КАНДИДАТЫ
КАК ОТСЕИТЬ 90% КАНДИДАТОВ ЗА МИНУТУ?
НАНИМАЙ МЕДЛЕННО, УВОЛЬНЯЙ БЫСТРО
Стоимость услуг по подбору персонала
Предлагаю следующие услуги по найму:
Обычные специалисты
1 неделя — 3 недели
- менеджер по продажам, ассистенты, консультанты, секретари, продавцы, официанты, водители, повара
95 тыс.руб.
Специалисты среднего звена
2 недели — 1,5 месяца
- маркетологи, менеджеры по логистике, ведущие специалисты, старшие аналитики, разработчики ПО, дизайнеры
- бизнес-ассистент, бухгалтер, копирайтер и смм, PR и HR менеджеры, менеджер B2B развития, менеджер на исходящий поток
138 тыс.руб.
Управляющие среднего звена
3 недели — 1,5 месяца
- проджект менеджеры, руководители проектов, РОМы
- директор по финансам/HR, главные бухгалтера, IT-директора
- сложные редкие профессии (ревенью менеджер, аффилиат менеджер и т. д.)
- глава производства, старший продавец в магазине
168 тыс.руб.
Управляющие высокого уровня, международные вакансии
3 недели - 2 месяца
- генеральные директора, директора по направлениям
- руководители с более чем 10 подчиненными
- начальники подразделений, коммерческие директора, прорабы
- 230 тыс.руб.
Безлимитный поиск
12 месяцев
- поиск без ограничений
- для тех, кто ищет идеального кандидата, без ограничений по бюджету и времени
- ежемесячный отчет о ходе поиска
- 500 тыс.руб.
Стоимость услуг по подбору персонала
Поиск сотрудника, который эффективно справится с задачами и принесет прибыль компании. Мы подберем кандидатов, отвечающих профессиональным требованиям и опыту. Фокус на профессиональных навыках и опыте.
УПРАВЛЯЮЩИЕ ВЫСОКОГО УРОВНЯ
Генеральные директора, директора по направлениям, руководители отделов с более 10 подчиненными, начальники подразделений, коммерческие директора, прорабы, международные вакансии
УПРАВЛЯЮЩИЕ СРЕДНЕГО ЗВЕНА
168 000 рублей
СПЕЦИАЛИСТЫ СРЕДНЕГО ЗВЕНА
138 000 рублей
ОБЫЧНЫЕ СПЕЦИАЛИСТЫ
95 000 рублей
13 500 рублей
26 500 рублей
Проджект менеджеры, руководители проектов, РОПы, РОМы, Директор по финансам/НР, главные бухгалтеры, ІТ-директора; Сложные редкие профессии (ревенью менеджер, аффилиат менеджер и т.д.), глава производства, старший продавец в магазине
Маркетологи, менеджеры по логистике, ведущие специалисты, старшие аналитики, разработчики программного обеспечения, дизайнеры, бизнес ассистенты, бухгалтеры, финансисты, копирайтеры и смм, PR менеджеры, HR менеджеры, менеджер В2 В развития, менеджер на исходящий поток
Менеджеры по продажам на входящий поток, ассистенты, консультанты, секретари, продавцы, официанты, водители, повара
Дополнительный регион в поиске
Услуга смены вакансии
*при оплате по безналу к указанной стоимости добавляется 6%
230 000 рублей
При единовременном заказе 3 вакансий - скидка 10%
Частые проблемы работодателей:
Кадровый голод и и дефицит профессионалов, отсутствие надежных каналов поиска сотрудников
Новый сотрудник уходит после обучения и уводит клиентов
Дорогой и долгий поиск сотрудников
Найденный кандидат оказался неподходящим
Как я решаю проблемы найма:
Использую более 10 каналов поиска кандидатов по всему миру с применением инструментов маркетинга, PR и команды из 10 человек ( смотрите кейсы )
Использую комплексный подход при выборе кандидатов: тестовые задания, анализ знаний и выявление потенциала, тестирование на профориентацию и психотип, взятие рекомендаций с предыдущих мест работ. Учитываю совместимость по психотипам и ценностям руководителя с выбранным кандидатом
Есть гарантия 1 месяц на замену кандидата, а также предоставляем договор, который гарантирует безопасность и конфиденциальность бизнеса
Цена поиска на 50% ниже, чем на рынке. Автоматизированный процесс и сильная команда из 10 человек сокращают сроки поисков в 2 раза. В среднем подбор сотрудника занимает от 2 недель до 1,5 месяцев
Частые проблемы моих клиентов и как я их решаю:
Кадровый голод и и дефицит профессионалов или не знают, где искать
Новый сотрудник уходит после обучения и уводит клиентов
Поиск кадров обходится дорого и долго
Найденный кандидат оказался неподходящим
Как я решаю проблемы найма:
Использую более 10 каналов поиска кандидатов по всему миру с применением инструментов маркетинга, PR и команды из 10 человек (смотрите кейсы)
Использую комплексный подход при выборе кандидатов: тестовые задания, анализ знаний и выявление потенциала, тестирование на профориентацию и психотип, взятие рекомендаций с предыдущих мест работ. Учитываю совместимость по психотипам и ценностям руководителя с выбранным кандидатом.
Есть гарантия 1 месяц на замену кандидата, а также предоставляем договор, который гарантирует безопасность и конфиденциальность бизнеса
Цена поиска на 50% ниже, чем на рынке т.к. у меня автоматизированный процесс с сильной командой более 10 человек. Это позволяет и сократить сроки поисков в 2 раза в среднем от 2 недель до 1,5 месяцев.
Доверьте работу по найму персонала
Луизе Валеевой, чтобы бизнес стабильно процветал и приносил Вам доход:
Луизе Валеевой, чтобы бизнес стабильно процветал и приносил Вам доход:
Хотите найти идеального сотрудника, но у вас нет времени и желания вникать в тонкости? Вам нужен консультант по найму персонала!
Это моя специализация, смогу все сделать за вас! Найду сотрудника, обучу и проконтролирую.
Это моя специализация, смогу все сделать за вас! Найду сотрудника, обучу и проконтролирую.
Рекрутинг - процесс поиска, подбора и найма квалифицированных сотрудников для организации. Он является важной частью управления персоналом, так как от качества сотрудников зависит успех и темпы развития бизнеса.
Подбор персонала — сложный и затратный процесс, особенно для малого и среднего бизнеса, который не имеет достаточных ресурсов, опыта в этой сфере. Поэтому многие предприниматели обращаются за помощью к специалистам по рекрутингу.
Обладаю уникальным даром и интуицией, которые Вы сможете оценить во время личной беседы. Оказываю помощь в найме сотрудников предпринимателям, бизнесу, компаниям, в штате которых от 1-2 человек и больше.
Умею экономить ваше время. После небольшого диалога и короткой диагностики я быстро нахожу сотрудников, которые принесут Вашей компании стабильный доход.
Обладаю уникальным даром и интуицией, которые Вы сможете оценить во время личной беседы. Оказываю помощь в найме сотрудников предпринимателям, бизнесу, компаниям, в штате которых от 1-2 человек и больше.
Умею экономить ваше время. После небольшого диалога и короткой диагностики я быстро нахожу сотрудников, которые принесут Вашей компании стабильный доход.
Я, как консультант по найму сотрудников оказываю консультационные услуги по подбору персонала для разных организаций. Помогу вам:
- Провести анализ потребностей в персонале. Как консультант по найму сотрудников помогу определить, какие сотрудники нужны организации, какие квалификации и компетенции они должны иметь, задачи, обязанности будут выполнять.
- Разработаю стратегии поиска персонала. В качестве консультанта по найму сотрудников помогу выбрать наиболее эффективные источники, каналы поиска персонала. Для этого использую интернет, социальные сети, базы данных, рекомендации, объявления и т.д.
- Проведу отбор и оценю кандидатов. Помогу провести первичный отбор кандидатов по резюме, интервью, тестированию, проверку рекомендаций. Использую разные методы оценки кандидатов.
- Подготовлю и заключу от вашего имени договор. Как консультант по найму сотрудников помогу подготовить и согласовать условия труда, оплаты, оформить документы, договоры с новыми сотрудниками.
- Буду способствовать адаптации, проведу обучение новых сотрудников. Помогу организовать и проведу адаптацию, обучение новых сотрудников, чтобы они могли быстро, эффективно влиться в коллектив, начать сразу работат
Я, как консультант по найму сотрудников оказываю консультационные услуги по подбору персонала для разных организаций. Помогу вам:
- Провести анализ потребностей в персонале. Как консультант по найму сотрудников помогу определить, какие сотрудники нужны организации, какие квалификации и компетенции они должны иметь, задачи, обязанности будут выполнять.
- Разработаю стратегии поиска персонала. В качестве консультанта по найму сотрудников помогу выбрать наиболее эффективные источники, каналы поиска персонала. Для этого использую интернет, социальные сети, базы данных, рекомендации, объявления и т.д.
- Проведу отбор и оценю кандидатов. Помогу провести первичный отбор кандидатов по резюме, интервью, тестированию, проверку рекомендаций. Использую разные методы оценки кандидатов.
- Подготовлю и заключу от вашего имени договор. Как консультант по найму сотрудников помогу подготовить и согласовать условия труда, оплаты, оформить документы, договоры с новыми сотрудниками.
- Буду способствовать адаптации, проведу обучение новых сотрудников. Помогу организовать и проведу адаптацию, обучение новых сотрудников, чтобы они могли быстро, эффективно влиться в коллектив, начать сразу работат
Обращение ко мне, как к консультанту по найму сотрудников может быть выгодным и полезным для любого бизнеса, если он хочет найти и нанять качественных сотрудников
Помогу сэкономить время, деньги, повысить качество, скорость подбора персонала, улучшить имидж и репутацию организации на рынке труда.
Имею большой опыт, знания в рекрутинге, доступ к широкой базе данных и сети контактов. Помогу найти и нанять лучших сотрудников для вашего бизнеса.
Имею большой опыт, знания в рекрутинге, доступ к широкой базе данных и сети контактов. Помогу найти и нанять лучших сотрудников для вашего бизнеса.
Преимущества моих услуг по подбору и найму персонала
почему со мной выгодно
-
Работаю за результат, а не окладЯ уверена в своих методах и знаниях на столько, что могу работать без первоначальных взносов и оплат,
а за 8,5% от вашего роста. -
Фундаментальные знанияУ меня красный диплом по управлению персоналом и 3 года преподавания в Финансовой Академии Москвы. -
Мыслю как предприниматель12 лет развиваю свой бизнес «Кремль-event» в премиальном сегменте и достигла уровня, когда компания работает без моего участия в операционке. -
Комплексный подходИмею команду более 10 человек: автоматизаторы, специалисты по мотивации и KPI, рекрутеры с 20-летним опытом, финансовый аналитик и т.д. -
Эксперт по людям, бизнесу и стратегииРазвитие и найм ваших сотрудников для повышения конкурентоспособности вашей компании
Преимущества моих услуг по подбору и найму персонала
почему со мной выгодно
- Работаю за результат, а не окладЯ уверена в своих методах и знаниях на столько, что могу работать без первоначальных взносов и оплат,
а за 8,5% от вашего роста. - Фундаментальные знанияУ меня красный диплом по управлению персоналом и 3 года преподавания в Финансовой Академии Москвы.
- Мыслю как предприниматель12 лет развиваю свой бизнес «Кремль-event» в премиальном сегменте и достигла уровня, когда компания работает без моего участия в операционке.
- Комплексный подходИмею команду более 10 человек: автоматизаторы, специалисты по мотивации и KPI, рекрутеры с 20-летним опытом, финансовый аналитик и т.д.
- Эксперт по людям, бизнесу и стратегииРазвитие и найм ваших сотрудников для повышения конкурентоспособности вашей компании
Укажите ваши контактные данные для получения консультации по подбору персонала
Я свяжусь с вами в ближайшее рабочее время:
Контакты:
Кейсы Луизы Валеевой
Кейсы Луизы Валеевой
Как я помогла Юлии Ивлиевой масштабировать бизнес?
Известный психолог и блогер Юлия Ивлиева столкнулась с вызовом: ее компания росла, а команда не успевала справляться. Не хватало ключевых специалистов: проект-менеджера, аккаунт-менеджера и пиар-менеджера.
За 2 недели я и моя команда нашли 2 талантливых проект-менеджера, которые уже приносят компании ощутимую прибыль!
Аккаунт-менеджер, который помогает команде Юлии с операционными задачами, тоже уже на борту.
А вот пиар-менеджер — это отдельная история! Мы нашли настоящего профессионала из Союза пиарщиков России, который успешно продвигал людей звездного уровня. Юлия готова покорять новые медийные вершины!
РЕЗУЛЬТАТ: команда Юлии укомплектована, бизнес растет, а Юлия получает больше времени на то, что ей по-настоящему нравится: помогать людям!
ТОЧКА А
ТОЧКА Б
Юлия Ивлиева – психолог, блогер
"Алькор" взлетел: как я нашла идеального прораба для Ольги Иневаткиной?
Ольга, владелец строительной компании «Алькор», столкнулась с проблемой: не было опытного прораба, все работы вела она сама. Это тормозило развитие компании.
Я и моя команда нашли настоящего профи – опытного прораба, который взялся за все работы, объекты и направления!
Новый прораб в компании "Алькор" обеспечивает стройки материалами, организует дополнительные работы, контролирует каждый этап.
Ольга теперь свободная от рутинных задач и может сосредоточиться на масштабировании своего бизнеса.
РЕЗУЛЬТАТ: "Алькор" работает как часы, стройки идут полным ходом, а Ольга строит новые амбициозные планы!
ТОЧКА А
ТОЧКА Б
Ольги Иневаткина
владелец строительной компании «Алькор»
«SHI SAY» в надежных руках: как я нашла идеального управляющего для магазина Натальи?
Наталья, владелица бренда "SHI SAY" в ТЦ "Европейский", столкнулась с проблемой: прежняя управляющая уволилась, оставив магазин с неверными маркировками "Честный знак" и угрозой огромных штрафов. Казалось, найти нового руководителя, который справится с такой сложной ситуацией – невозможно.
За 2 недели мы нашли настоящего профи – опытную управляющую, которая руководила крупными магазинами и добивалась высоких показателей прибыли!
Новая управляющая – структурная, надежная и отлично разбирается в маркировках "Честный знак". Она уже приступила к работе и все под контролем!
Наталья теперь спокойна за свой бизнес и сосредоточилась на открытии нового магазина и развитии онлайн площадки.
РЕЗУЛЬТАТ: «SHI SAY» работает как часы, а Наталья радует своих клиентов новой коллекцией!
ТОЧКА А
ТОЧКА Б
Наталья
владелица бренда «SHI SAY»
Как я помогла Юлии Ивлиевой масштабировать бизнес?
Известный психолог и блогер Юлия Ивлиева столкнулась с вызовом: ее компания росла, а команда не успевала справляться. Не хватало ключевых специалистов: проект-менеджера, аккаунт-менеджера и пиар-менеджера.
За 2 недели я и моя команда нашли 2 талантливых проект-менеджера, которые уже приносят компании ощутимую прибыль!
Аккаунт-менеджер, который помогает команде Юлии с операционными задачами, тоже уже на борту.
А вот пиар-менеджер — это отдельная история! Мы нашли настоящего профессионала из Союза пиарщиков России, который успешно продвигал людей звездного уровня. Юлия готова покорять новые медийные вершины!
РЕЗУЛЬТАТ: команда Юлии укомплектована, бизнес растет, а Юлия получает больше времени на то, что ей по-настоящему нравится: помогать людям!
ТОЧКА А
ТОЧКА Б
Юлия Ивлиева – психолог, блогер
"Алькор" взлетел: как я нашла идеального прораба для Ольги Иневаткиной?
Ольга, владелец строительной компании «Алькор», столкнулась с проблемой: не было опытного прораба, все работы вела она сама. Это тормозило развитие компании.
Я и моя команда нашли настоящего профи – опытного прораба, который взялся за все работы, объекты и направления!
Новый прораб в компании "Алькор" обеспечивает стройки материалами, организует дополнительные работы, контролирует каждый этап.
Ольга теперь свободная от рутинных задач и может сосредоточиться на масштабировании своего бизнеса.
РЕЗУЛЬТАТ: "Алькор" работает как часы, стройки идут полным ходом, а Ольга строит новые амбициозные планы!
ТОЧКА А
ТОЧКА Б
Ольга Иневаткина
владелец строительной компании «Алькор»
«SHI SAY» в надежных руках: как я нашла идеального управляющего для магазина Натальи?
Наталья, владелица бренда "SHI SAY" в ТЦ "Европейский", столкнулась с проблемой: прежняя управляющая уволилась, оставив магазин с неверными маркировками "Честный знак" и угрозой огромных штрафов. Казалось, найти нового руководителя, который справится с такой сложной ситуацией – невозможно.
За 2 недели мы нашли настоящего профи – опытную управляющую, которая руководила крупными магазинами и добивалась высоких показателей прибыли!
Новая управляющая – структурная, надежная и отлично разбирается в маркировках "Честный знак". Она уже приступила к работе и все под контролем!
Наталья теперь спокойна за свой бизнес и сосредоточилась на открытии нового магазина и развитии онлайн площадки.
РЕЗУЛЬТАТ: «SHI SAY» работает как часы, а Наталья радует своих клиентов новой коллекцией!
ТОЧКА А
ТОЧКА Б
Наталья
владелица бренда «SHI SAY»
Другие услуги
Другие услуги